association de parents et amis de personnes handicapées mentales

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Le projet associatif de l'Apei de Lons le Saunier

Papy Boom chez les personnes handicapées
 
 
Approuvé par le Conseil d'Administration en date du 17 février 2014 puis adopté par l'Assemblée Générale du 14 mai 2014, le projet associatif global s'affirme comme l'outil de pilotage de l'Apei pour les 5 prochaines années. Ce document, élaboré avec la participation des familles, des élus associatifs et des professionnels, décline les valeurs et les engagements de l'Apei et devient le fil conducteur de la politique associative.
 
 
 
 
 
Le projet associatif est basé sur un système de valeurs éthiques et définit des orientations politiques et stratégiques pour le court ou le moyen terme.
 
 
 

 
 
 
► Valeurs éthiques
 

♦ un humanisme de promotion de la personne qui s'appuie sur la certitude des capacités originales de la personne handicapée et lui garantit le respect, la défense et la protection de ses droits à une qualité de vie individuelle et sociale ;

♦ un militantisme d'engagement bénévole, citoyen et solidaire pour assurer aux personnes en situation de handicap mental une place entière dans la société et un développement de leur potentiel ; 

♦ un professionnalisme d'action compétente et évolutive pour développer l'accompagnement et l'épanouissement de la personne accueillie sans aucune discrimination ;

♦ un mutualisme d'entraide et de soutien pour favoriser l'accueil des personnes et des familles dans une écoute des besoins et une coopération dans la recherche de solutions personnalisées.
 
 
 
 
 
► Les orientations politiques et stratégiques
 
 
Les orientations politiques et stratégiques définies par le projet associatif s'organisent autour des 4 axes suivants :

♦ Renforcer la politique associative :

  • réaffirmation du projet associatif
  • valorisation de notre offre spécifique
  • appel à l'engagement des parents et bénévoles
  • clarification des définitions et répartition des rôles

♦ Développer le service aux personnes

  • personnalisation de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies
  • ouverture des établissements sur leur environnement et développement du travail en réseau
  • adaptation permanente ou création de structures répondant aux besoins des personnes handicapées mentales avec ou sans troubles associés et des personnes polyhandicapées
  • promotion du professionnalisme et optimisation des ressources humaines et matérielles

♦ Développer l'aide et le soutien aux familles

  • Ecoute des attentes particulières des familles
  • accompagnement des personnes dans leurs démarches
  • définition de nouvelles prestations en information, services et conseils pertinents

♦ Entretenir une politique de communication 

  • Affirmation de notre identité de promotion de notre image
  • communication sur nos prestations et nos compétences, en direction de nos partenaires et du grand public

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